小組名稱

旅游綜合實訓(xùn)室興趣小組

所屬系部

文旅學(xué)院

指導(dǎo)教師

劉寶平

活動情況

項目

時間

地點

應(yīng)到人數(shù)/實到人數(shù)

2025旅游綜合實訓(xùn)室興趣小組

2025.4.8

旅游綜合實訓(xùn)室

30/17

活動過程

一、會議主題

24級工作室人員初步選拔及大學(xué)生藝術(shù)節(jié)總結(jié)交流

二、會議流程

（一）開場與初步選拔環(huán)節(jié)

1. 開場介紹：劉寶平老師說明本次會議圍繞24級工作室人員初步選拔及大學(xué)生藝術(shù)節(jié)總結(jié)兩大核心議題展開，強調(diào)選拔工作對工作室人才儲備的重要性以及藝術(shù)節(jié)總結(jié)對后續(xù)活動開展的指導(dǎo)意義。隨后介紹參與面試選拔的流程和規(guī)則。

2. 面試選拔：24級面試候選人按照提前安排好的順序依次進行展示，展示內(nèi)容包括性格特點、參與相關(guān)活動經(jīng)歷、對工作室發(fā)展的想法等。面試過程中，劉寶平老師及相關(guān)參會人員認真觀察候選人表現(xiàn)，記錄關(guān)鍵信息，并在每位候選人展示結(jié)束后，進行針對性提問，深入了解其專業(yè)能力、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作意識等。

（二）面試人員分析討論

所有候選人面試結(jié)束后，劉寶平老師組織參會人員對面試人員進行全面分析。大家結(jié)合候選人在面試中的表現(xiàn)，從專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、溝通能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等多個維度展開討論，分享各自的觀察和評價。劉寶平老師引導(dǎo)大家深入分析每位候選人的優(yōu)勢與不足，綜合考慮工作室的發(fā)展需求和團隊建設(shè)目標，初步確定進入下一階段選拔的人員名單。

（三）大學(xué)生藝術(shù)節(jié)匯報總結(jié)

1. 匯報環(huán)節(jié)：工作室各項目負責(zé)人依次對大學(xué)生藝術(shù)節(jié)的參與情況進行匯報。匯報內(nèi)容涵蓋活動籌備過程，包括前期策劃、人員分工、物資準備等；活動開展情況，負責(zé)人通過圖片、視頻、數(shù)據(jù)等多種形式，直觀生動地呈現(xiàn)活動全貌。

2. 互動交流：在每位負責(zé)人匯報結(jié)束后，參會人員針對匯報內(nèi)容進行提問和交流，進一步探討活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，挖掘可優(yōu)化改進的方向。

（四）劉寶平老師點評與總結(jié)

1. 點評環(huán)節(jié)：劉寶平老師對各負責(zé)人的匯報情況進行詳細點評。肯定在大學(xué)生藝術(shù)節(jié)中取得的成績和大家付出的努力，對活動中的亮點和創(chuàng)新之處給予表揚；同時，也指出活動籌備和開展過程中存在的問題和不足之處，提出針對性的改進建議。

2. 總結(jié)發(fā)言：劉寶平老師對本次會議整體內(nèi)容進行總結(jié)，強調(diào)工作室人員選拔對團隊發(fā)展的重要性，鼓勵入選人員繼續(xù)努力，未入選人員不要氣餒，爭取下次機會。針對大學(xué)生藝術(shù)節(jié)，希望工作室成員能夠總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將成果和收獲運用到未來的工作和活動中，不斷提升工作室的影響力和競爭力。同時，明確下一階段的工作重點和任務(wù)安排，要求各負責(zé)人制定詳細的工作計劃，確保各項工作有序推進。

三、會議結(jié)束

劉寶平老師宣布會議結(jié)束，并提醒相關(guān)人員整理會議記錄，跟進后續(xù)工作安

排。

活動小結(jié)及反思

一、小結(jié)

通過這次會議，增強了大家的責(zé)任心，提升了大家的工作積極性。

二、反思

應(yīng)該多鍛煉隨機應(yīng)變的能力，逐步形成靈活且多樣化的工作方法。